Unsere Grundsätze
Wir haben uns im verrocchio Institute dazu verpflichtet, nicht mit klassischen eindimensionalen Lehransätze zu arbeiten, sondern unser Wissen immer aus der erlebten Innovationspraxis heraus zu vermitteln. Diese sind aus tiefer Überzeugung entstanden und spiegeln sowohl die Eigenschaften der großen Erneuerer unserer Geschichte, als auch die Anforderungen der heutigen Zeit wieder. Die folgenden Grundsätze sind das Fundament für unsere Arbeit. Denn leistungsfähige und nachhaltige Zusammenarbeit ist nur möglich, wenn sich alle Mitarbeiter und Partner zu klaren gemeinschaftlichen Grundsätzen bekennen.
1
Wahrhaftigkeit sein – Wissenschaftlichkeit sein
Ganz im Sinne Verrocchios ist die Wahrhaftigkeit ein stets wichtiges Ziel in der Arbeit des Instituts. Keine neue Erkenntnis, keine Methode und kein Trend sollen übersehen werden und auch nicht über andere dogmatisch überhöht werden. Zur Wahrhaftigkeit gehört ebenfalls die permanente Bereitschaft für wahr Gehaltenes zu hinterfragen.
2
Klarheit leben – Einfachheit anstreben
Wir glauben, dass eine große Klarheit über die Dinge nur entstehen kann wenn die Menschen individuelle Sinnschlüsse herstellen können. Dafür wollen wir stets das Sachproblem im Auge behalten und uns nicht in Sprachproblemen verlieren – mehrdeutige Wörter und gehaltlose Aussagen meiden – Kürze und Einfachheit anstreben – stets konkrete Beispiele finden – uns immer Bemühen um Verständlichkeit dem Anderen gegenüber.
3
Offen sein – Tolerant sein
Es versteht sich von selbst, dass maximale Offenheit und Toleranz gegenüber Neuem ein Grundsatz unserer Arbeit ist.
4
Neugierig sein – Detailliert beobachten – Sensibel Wahrnehmen
Neugier ist das als ein Reiz auftretende Verlangen, Neues zu erfahren und insbesondere Verborgenes kennenzulernen. Diese Neugier wollen wir leben und bei anderen Menschen fördern und entwickeln.
5
Inspirierend sein – Ideenreich sein
Wir sind der Überzeugung, dass wir ideenreiche Menschen nur entwickeln können, wenn wir für Inspirationen sorgen und Inspiration aktiv vorleben.
6
Wissen teilen – Vernetzt handeln –
Aktiv Beitragen
Unser gesammeltes Wissen (20 Jahre Innovationserfahrung in 25 Ländern in 2.000 Workshops) zu teilen, uns zu vernetzen und stets einen aktiven Beitrag zu leisten ist eine Maxime für uns und alle die mit uns zusammen arbeiten.
7
In Frage stellen – Reflektierend sein
Für maximalen Erkenntnisgewinn wollen wir stets unserer Wahrnehmungsfilter bewusst sein und uns immer fragen, warum die Dinge sind wie sie sind und ob sie nicht auch gänzlich anders sein können.
8
Streben nach Exzellenz
Nur wenn wir in dem was wir tun nach Exzellenz streben, können wir auch andere Menschen helfen ideenreich exzellent zu werden.
9
Spaß haben
Für uns ist die Gleichzeitigkeit von maximaler Performance und maximalem Spaß kein Widerspruch sondern eine Notwendigkeit, aus der letztlich Leidenschaft erwächst.
